6月7日，全国备受瞩目的一年一度高考拉开了帷幕。而我们5班在家委的策划下、在班主任张小华老师和2位家长的陪同下来到了位于珠江新城富力中心的玛氏公司，进行了一次职业初体验活动。

玛氏公司是一家成立已经超过100年的公司，它在食品和饮料行业拥有着极高的声誉。它旗下有德芙巧克力，士力架、彩虹果汁糖，脆香米、宝路狗粮，伟嘉猫粮等品牌产品，这些都是我们生活中经常见到的知名产品。

活动开始前，我们并不觉得这所公司有什么独特之处，但活动后，我们的想法改变了。来到公司的大门，公司的门禁是人脸扫描，准确地说是眼球扫描。从这一刻开始，我们的好奇心就被激活起来了。

我们先集中在会议室，公司的一位主管为我们介绍了玛氏公司历史上的重要事件和产品。这个公司的创始人是一位名叫弗兰克·C·玛氏的人，他在19世纪末期开始制造谷物片。随着时间的推移，玛氏公司开发出了许多其他的谷物和零食产品，包括著名的可口可乐、普瑞酪等等。在展示厅里，展示了许多这些产品的广告海报和包装。然后我们重点了解了玛氏公司的核心五大原则——质量，责任，互惠，效率，自主。根据这五大原则，公司的所有项目都坚持践行“健康地球，快乐人宠”的理念，减少环境污染并降低其消极影响。我们还了解到“大数据”对公司的影响以及应用。

我们随后参观了公司的各个部门，了解了每个部门的职责与所需要具备的技能。这些技能可以帮助玛氏公司更好地理解消费者需求并开发新的产品。

接着，同学们被分成若干个小队，并跟随不同志愿者进一步深入地去了解玛氏公司。我们感到最有意思的是该公司的管理原则和制度。其一，在公司中人人平等。上级不能称下级为“员工”，而是称“同事”，且高级领导一律都没有办公室，而是在大厅中和所有的同事一起工作，这有助于促进同事间的沟通和交流。其二，座位自由。大厅中办公坐位并不是固定的，只要在公司的系统中提前申请就可以按照自己选择的时间去使用。其三，上班时间比较自主。不用打卡、不限制固定的时长；其四，公司体谅同事。一周5天上班时间，可以在家办公2天。不仅如此，公司还设了育婴室，方便照顾孩子；为了保证同事的健康，公司每周都会组织去运动，还有运动计划表。休息区有自动饮水机、牛奶、咖啡机等等。我很佩服玛氏公司这种人性化的管理制度。

在轻松的交流过程中，我们还从志愿者的口中得知，所有的志愿者都很乐意为我们年轻人介绍公司并且帮助他人发展。我还从他们身上了解到合理安排时间的方法：明白今天的产出并确定规划，学会合理处理规划中的冲突。志愿者对工作认真的态度与对后辈的关爱让我们印象深刻。

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最后，我们进行了分组讨论，同学们把自己学习到的东西与全班同学分享。这不同于日常学校的学习体验，我们在此过程中践行着质量，责任，互惠，效率，自主这五大原则，再次领略和回顾了活动中的点滴收获，还能获取到别人不同于自己的思考和感受。我们的学习力、思想力、实践力都不断地被激发着。同学们玩的时候非常可爱，学的时候认真有条理，展示的时候逻辑清晰。大家快速学习、现场梳理、总结展示等环节都很棒，而且注重团队作战，而不是单打独斗。

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我们还和玛氏产品来一次尽情地接触，就是尝试了好多的巧克力和糖果。玛氏公司还给我们每个人都准备了一份小礼物，勉励我们不断进步。

在这次的活动中，我们看到了能成为一个大企业，必须要有过硬的产品，良好的管理制度、更要有企业责任担当。

十分感谢玛氏公司和青年成就发展中心给我们提供了这次职业体验的机会。我们了解了许多白领工作的职业技能和该公司历史、技术和产品的信息，还看到了员工们对创新和满足消费者需求的不懈努力。我们在体验生活、感知社会过程中，也意识到每一份职业都有不易，更体会到当下的我们要学会学习、提升技能和社会责任感，才能更好地适应未来的社会发展。

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